AstraZeneca
Construção — Vector Mais
Design & Build — CBRE | Turner & Townsend
Conceito — Gensler
Área — 5.000 m²
Localização — Lisboa
Integrado na estratégia da AstraZeneca de reunir toda a sua equipa numa única localização, nasce em Lisboa um novo hub de referência: um espaço que ocupa seis pisos do Edifício Báltico, no Parque das Nações, com capacidade para cerca de 750 pessoas.
Num processo de design & build da CBRE | Turner & Townsend e conceito da Gensler, a Vector Mais foi escolhida para construir este centro de competências, que desempenha um papel estratégico ao prestar suporte a quase 100 instalações da AstraZeneca em cerca de 60 países. Entre as suas valências incluem-se áreas como gestão de projectos, finanças, tecnologias de informação, compras e recursos humanos.
Inspirado em Lisboa e na identidade cultural portuguesa, o projecto distingue-se pela forma como a arquitectura, os materiais e a construção se articulam para criar uma experiência espacial única. Do Piso 13, onde se encontram o refeitório e o auditório, aos restantes pisos de trabalho, a diversidade de cores, texturas, acabamentos e elementos naturais conduz-nos por um ambiente dinâmico e envolvente, pensado ao detalhe.
A complexidade e riqueza das soluções exigiram um planeamento rigoroso por parte da Vector Mais, garantindo a execução precisa de cada elemento. Entre os destaques, sobressai a integração de azulejos da Viúva Lamego, criados por diversos designers e artistas nacionais, que conferem identidade e expressão aos espaços através de uma vibrante linguagem cromática e material.
Este diálogo com a cultura local é reforçado pelas obras de arte que marcam a entrada de cada piso, definindo o carácter dos diferentes ambientes de trabalho, reunião e colaboração. Complementam este cenário soluções acústicas, divisórias e revestimentos de marcas portuguesas como a Burel e a Bamer, contribuindo para um espaço funcional, confortável e profundamente ligado ao contexto onde se insere.
“O trabalho da Vector Mais foi marcado por proximidade, disponibilidade e um forte espírito de colaboração ao longo de todo o processo. Enquanto parceiro na construção deste espaço, teve um papel essencial na concretização da nossa visão. A execução foi rigorosa e alinhada com as nossas necessidades e com a identidade que queríamos ver refletida no resultado final.”
Francisco Clode
Site Expansion Lead
AstraZeneca
Qual a importância da criação do hub no Parque das Nações?
A criação do hub no Parque das Nações representa o reforço do compromisso da AstraZeneca com Portugal, com os doentes e com as comunidades onde estamos presentes. O Hub reúne hoje pessoas de várias geografias e funções num único ponto, consolidando a presença da AstraZeneca em Portugal. O escritório chama-se NAU e nasceu como expressão dessa ambição. O nome vem do mar, da coragem e da ligação a diferentes pontos do mundo. É um símbolo de inovação e de ação a partir de Portugal.
Como foi transmitida a cultura corporativa da AstraZeneca para o escritório?
A cultura da AstraZeneca foi traduzida num espaço aberto à diferença, à colaboração e ao sentido de pertença. O NAU foi pensado para acolher mais de 40 nacionalidades e diferentes formas de trabalhar. Procurámos criar um ambiente flexível que se adapta às necessidades e ritmos dos colaboradores, promovendo inclusão, bem-estar e uma experiência mais humana no dia-a-dia.
“O know-how da equipa da Vector Mais, que esteve sempre disponível para encontrar soluções conjuntas e responder de forma eficaz aos desafios que foram surgindo, garantiu uma condução do projeto estável e bem acompanhada, contribuindo de forma clara para a qualidade e o bom andamento do projecto.”
Jennifer Cleary, arquitecta da CBRE, que trabalhou neste projecto em equipa com Ricardo Martins
Qual foi o briefing da AstraZeneca e como o aplicaram no projecto?
Os novos escritórios da AstraZeneca tinham de ser um reflexo da transformação global da empresa, orientada por estes princípios fundamentais: colaboração, inovação, descobrimento, inclusão e bem-estar. Os diferentes espaços foram concebidos de acordo com o tipo de atividade que decorreria em cada um deles; pelo que tanto as cores como as soluções de mobiliário foram selecionadas em função do nível de concentração e interação necessários, resultando numa variedade de espaços onde todos podem atingir o seu pleno potencial no local de trabalho, colaborando num ambiente verdadeiramente inclusivo, com especial ênfase no bem-estar dos colaboradores.
Quais ambientes destaca no escritório?
No escritório todos os ambientes foram pensados para melhorar a experiência dos colaboradores: as zonas de trabalho foram desenhadas conforme aos diferentes níveis de concentração necessários para desenvolver a atividade diária dos colaboradores, junto destas zonas, se desenharam espaços que promovem a interação e partilha além do convívio. Espaços seguros e confortáveis que reforçam o bem-estar dos colaboradores. O resultado final foi um local de trabalho pensado na experiência do colaborador, humano, que fomenta a colaboração e a inovação, alinhado com os valores da AstraZeneca.
