Cegoc
Empreiteiro Geral — Vector Mais
Projecto — CBRE
Área — 1.000 m²
Localização — Lisboa
Presente em Portugal desde 1962, a Cegoc renovou recentemente o seu escritório em Lisboa. A Vector Mais foi responsável pela construção e fornecimento de mobiliário, num projeto desenvolvido pela CBRE que teve como principal objetivo criar um espaço mais colaborativo, flexível e alinhado com as novas formas de trabalhar e aprender.
A intervenção representou uma profunda transformação do espaço existente. A antiga configuração, fechada e compartimentada, deu lugar a um ambiente mais aberto, fluido e luminoso, marcado pela integração dos pátios exteriores na vivência diária do escritório. Esta nova relação entre interior e exterior permitiu potenciar a entrada de luz natural e criar espaços mais confortáveis e inspiradores para os utilizadores.
Organizado entre áreas de formação, zonas de trabalho em open space, salas de reunião, phone booths e espaços colaborativos, o novo escritório reflete a cultura da Cegoc e a sua aposta na partilha de conhecimento, inovação e bem-estar.
A estreita colaboração entre a Cegoc, a CBRE e a Vector Mais foi fundamental para garantir uma execução alinhada com a visão do projeto, resultando num espaço que traduz a evolução da organização e a sua preparação para os desafios do futuro.
“Relativamente à Vector Mais, a nossa avaliação é extremamente positiva. Desde o primeiro momento demonstraram uma grande capacidade de compreender a nossa visão e de a traduzir em soluções concretas, sempre com profissionalismo, proximidade e atenção ao detalhe. Ao longo de todo o processo, sentimos que existiu uma verdadeira parceria, marcada pela capacidade de execução, pela flexibilidade e pelo compromisso com a qualidade. O resultado final corresponde plenamente às nossas expectativas e acreditamos que o novo espaço representa, de forma muito autêntica, aquilo que a Cegoc é hoje e aquilo que pretende continuar a ser no futuro.”
Ricardo Martins
Diretor Geral | Cegoc
Qual a importância desta renovação para a Cegoc?
Muito mais do que uma transformação física do espaço, a renovação dos nossos escritórios em Lisboa é um reflexo da evolução da Cegoc enquanto organização, e da forma como encaramos o futuro do trabalho, da aprendizagem e da colaboração. Num ano particularmente simbólico, em que o Grupo Cegos celebra 100 anos de história, esta renovação traduz a nossa ambição de continuar a inovar, mantendo-nos fiéis aos valores que sempre nos distinguiram: proximidade, colaboração, excelência, agilidade e compromisso para com o desenvolvimento humano.
Pretendíamos criar um espaço que refletisse a identidade da Cegoc de hoje — mais colaborativa, mais flexível, mais tecnológica e, acima de tudo, mais centrada nas pessoas. O novo escritório foi pensado para potenciar a partilha de conhecimento, a criatividade e o bem-estar das equipas, proporcionando simultaneamente uma experiência mais inspiradora para clientes, parceiros e colaboradores.
Como foi transmitida a cultura corporativa da Cegoc para o espaço de trabalho?
A cultura corporativa da Cegoc esteve presente em todo o processo de conceção do espaço. Procurámos criar ambientes que estimulassem a co-criação e a aprendizagem contínua num espaço que estimulasse a colaboração, o trabalho em equipa e a inovação, elementos centrais da nossa missão enquanto referência nas áreas do Learning & Development, People & Culture, Executive Search e Talent Assessment. A organização dos espaços, a escolha dos materiais, a integração de zonas colaborativas, pátios interiores e de áreas mais informais refletem precisamente esta visão de uma empresa humana, dinâmica e preparada para os desafios do futuro.
“A colaboração com a Vector Mais ao longo de todo o processo foi determinante para o sucesso do projeto. O resultado alcançado é reflexo de uma articulação eficaz e contínua entre as equipas da CBRE e da Vector Mais, bem como de uma relação próxima com a própria Cegoc desde as fases iniciais. A cooperação estreita com as equipas de construção revelou-se igualmente essencial, permitindo uma execução alinhada com os objetivos definidos. Considera-se que esta dinâmica colaborativa foi um fator-chave para atingir um elevado grau de qualidade e satisfação no resultado final.”
Inês Pinheiro
Arquitecta | CBRE
Qual foi o briefing da Cegoc? E como foi traduzido para o projecto?
O briefing definido pela Cegoc foi claro e estruturado desde o início do processo, estabelecendo como premissa fundamental a organização do projeto em duas grandes zonas funcionais: por um lado, a área dedicada à formação, incluindo salas de formação e respetivos espaços de apoio; por outro, a zona de open space destinada às diferentes equipas de trabalho da empresa. Estas duas áreas foram concebidas de forma interligada, promovendo uma dinâmica espacial contínua e integrada. Adicionalmente, o projeto incorporou áreas sociais e de lazer, espaços de trabalho colaborativo, salas de reunião e phone booths, contribuindo para uma maior diversidade de usos e para o bem-estar dos utilizadores.
Um dos aspetos determinantes do briefing foi também a intenção expressa do cliente em valorizar e integrar os espaços exteriores, nomeadamente os pátios interiores e o terraço. Esta orientação traduziu-se na criação de uma relação mais fluida entre interior e exterior, permitindo que estes espaços passassem a ser usufruídos de forma contínua e articulada, ao contrário do que acontecia anteriormente.
Quais ambientes destaca neste projecto? E porquê?
No que diz respeito aos ambientes que se destacam neste projeto, importa salientar a transformação significativa ao nível do layout, que passou de uma configuração fechada e compartimentada, quase labiríntica, para um espaço marcado pela fluidez, transparência e permeabilidade visual. A abertura dos pátios e a sua integração no novo desenho espacial foram fundamentais para esta mudança, potenciando a entrada de luz natural e estabelecendo uma forte ligação entre os ambientes interiores e exteriores. Esta simbiose contribui não só para a qualidade espacial, mas também para uma experiência mais agradável e funcional para os utilizadores.
Destacam-se igualmente as zonas colaborativas de trabalho, estrategicamente distribuídas ao longo do espaço. Estas áreas foram desenhadas dando importância à flexibilidade e adaptabilidade, permitindo acolher diferentes momentos de trabalho coletivo — desde reuniões informais a sessões de brainstorming, reuniões de equipa. A sua localização e configuração procuram promover a proximidade entre colaboradores, facilitando a comunicação espontânea e o cruzamento de ideias.
